国际薪税师没考中级可以直接考高级。只要满足高级国际薪税师考试的报名要求，是可以直接报名参加的，并没有说一定要按照初级、中级、高级这个顺序去报考，报考人员可以根据自己的未来发展目标来选择报考级别。
高级国际薪税师考试的报考条件
1、取得国际薪税师二级（中级）、税务师、中国注册会计师、薪酬管理职业技能（中级）证书、中级会计师、国际注册会计师、国际高级人力资源管理师、企业人力资源管理师（薪税师二级）证书、中国商业联合会薪税师二级（中级）等证书，且从事薪税服务工作满三年；
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2、系企业高级管理人员，人力资源总监、薪酬福利总监、财务总监、税务总监，人力资源服务机构高级管理人员，税务师事务所、会计师事务所合伙人等，拥有本科及以上学历且从事薪税服务工作满五年或拥有专科学历且从事薪税服务工作满七年。
国际薪税师共有几个等级？
国际薪税师共有三个等级：一级（高级）、二级（中级）、三级（初级）。
1、国际薪税师一级：企业高级管理人员，人力资源总监、薪酬福利总监、财务总监、税务总监，人力资源服务机构高级管理人员，税务师事务所、会计师事务所合伙人等。
2、国际薪税师二级：人力资源经理、薪酬福利经理、财务经理、税务经理、人力资源服务机构及税务师事务所项目经理等。
3、国际薪税师三级：人力资源专员、薪酬福利专员、财务专员、税务专员、人力资源服务机构及税务师事务所专员、院校相关专业学生等。
国际薪税师的考试题型及合格标准
国际薪税师一级（高级）考试满分为100分，合格为60分。其中：单项选择题30题，多项选择题30题，小计60分，每题1分（错选、多选、漏选均不得分）；主观题共3题（包含简答题、计算题、案例分析题等题型），小计40分。二级（中级）及三级（初级）均满分为100分，合格为60分。其中：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分（错选、多选、漏选均不得分）。
