春节期间发放职工红包，属于企业为职工发放的节日福利，应该通过应付职工薪酬科目编制相关的会计分录，其相关会计分录如下：
(资料图片)
１、红包计入工资薪金时，
借：应付职工薪酬——工资薪金
贷：银行存款＼库存现金等
２、红包计入职工福利费时，
借：应付职工薪酬——职工福利费等
贷：银行库存＼库存现金等
３、春节期间发放员工红包计提费用时，
借：销售费用＼管理费用＼生产成本等
贷：应付职工薪酬——工资薪金＼职工福利费
应付职工薪酬包含什么内容
应付薪酬包含了短期薪酬，离职后福利辞退福利以及其他长期职工福利，其中，短期薪酬指的是企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。离职后福利指的是企业为职工提供的服务，而在职工退休或与企业解除了劳动关系后提供的各种形式的报酬及福利。辞退福利指的是企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者是为了鼓励职工自愿接受裁减而予以的职工补偿。其他长期职工福利主要包括长期带薪缺勤，长期残疾福利以及长期利润分享计划等。
应付职工薪酬的借贷方向为借方减少，贷方增加，借方为实际发放的职工薪酬的金额，期末贷方的余额反映的是企业应付未付的职工薪酬。
管理费用、销售费用的含义
管理费用指的是企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，其中主要包含企业在筹建期间发生的开办费，工会经费，诉讼费，业务招待费，车船税，房产税，土地使用税，印花税，董事会费，技术转让费等等。
销售费用指的是企业销售商品和材料提供劳务过程中发生的各项费用，其中主要包含广告费，展览费，租赁费，销售机构经费等等。
