吉利学院深入落实就业工作“一把手”工程，“五抓五促”，强化举措，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。
抓工作机制，促任务落实。建立五位一体，五级联动工作机制，形成“校长书记亲自抓、分管领导专门抓、就业部门具体抓、相关部门配合抓、二级学院主体抓”的毕业生就业工作体系，统筹推进毕业生就业工作;设置年级班级就业创业委员，组建就业指导工作团队。
抓企业资源，促充分就业。先后联动区域资源及集团旗下各企业，开展招聘活动近100场，搭建优质用人单位数据库近1000家，拓宽毕业生就业渠道;扎实开展“书记校长访企拓岗”就业专项行动，学校校长、书记带动各学院教职工全员参与就业工作，全面深化校企合作、供需对接，建立100余家实习就业基地，为毕业生开拓优质就业创业岗位和机会。
抓集团优势，促高效联动。携手世界500强企业集团联合打造学生团队，建立大学生与企业高效沟通桥梁，打通学生毕业到就业的“最后一公里”。近年来，千余名学生进入集团产业链各企业，从事研、产、销、服岗位高质量实习就业。
抓政策引导，促就业质量。建立考核和激励机制，引导学生高质量就业;整合校内资源，深挖校内岗位需求，为优秀毕业生提供留校就业岗位;聚焦困难毕业生群体，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，通过一对一就业帮扶导师，精准对接企业，深度匹配岗位需求，实现困难毕业生就业。
抓就业平台，促精准推送。学校建立吉利相伴APP、微信公众号、就业网站、微信工作群“四位一体”智慧就业平台，实现“每日一推”，通过校院联动、全员参与，实现毕业生精准化、精细化、特色化、高质量实习就业信息推送全覆盖。
