日前，教育部“长江学者”特聘教授、浙江大学管理学院院长魏江为浙大EMBA教育中心2020级新生带来了“院长第一课”。魏江以《办出“有意义”的商学院——兼论企业家的意义回归》为主题，分别从如何看待自己、如何看待管理、商学院怎么做以及企业家的精神四个方面，与新生们进行了分享。

以下为魏江分享的整理稿：

只有创新才能赢得未来

当我们回顾世界三千年历史，我们发现没有哪个国家是靠内循环而变成伟大的国家。回顾中国改革开放四十二年的发展，它的崛起依靠两大法宝:改革、开放，现在更强调第三大法宝：创新。没有前瞻思维的创新，没有0-1的创新，没有90-100的创新，就没有核心竞争力，必将越来越受制于人。回望当下，“改革、开放、创新”这三大法宝，乃是今日企业强大之根本逻辑。

作为浙江大学，我们该做什么?我们浙大人该做什么?

去年的EMBA开学典礼上，我讲了这样一番话：我们坐在这里，目的不是为了赚更多的钱，也不是为学了商科去合理避税、做商业模式和市场营销，而是让我们学会重新思考去做一个受人尊重的人，做一个有意义的人。不仅仅是一个职业、一项技能，这才是大学之真谛。当我们用改革、开放和创新的思维来思考我们当下的经济发展时，我希望我们内心能由衷升起我们的使命和责任。

上世纪70年代末，我国农村开始实行联产承包责任制，中国从此走上经济改革创新发展的快车道。但我们要学会反省和深思。我们解决了吃、穿、住、行这些最基本的需求，为何创新层面却远远未及?

改革开放以来，浙江始终以敢为天下先之勇气，走在改革开放的前列，浙江创造了中国商业史上诸多辉煌业绩。但是，在今天，我希望我们能冷静思考一下当下的浙江企业出了什么问题?

民营企业500强，浙江从165家降到2019年的92家;中国财富500强，浙江从120家跌到2019年的34家;全国10强县(市)，浙江只有1个。上海交大的一位教授这样点评浙江：穷小子以前没有鞋子穿，所以各种路都敢走。现在不断地给他“穿新鞋”，因为爱惜鞋子，就不走新路了。

全球化时代，只有实现科技创新驱动发展，才能真正实现高质量发展，才是民族之希望，国家之希望。浙江的企业市场意识和商业机会是与生俱来的，市场驱动如果能带来利润，势必没人愿意走科技驱动的路子。

用战略思维洞察变化，把握规律

看完经济和企业家，再来看商学院。我们的EMBA学生在学习过程中有这样的现象，喜欢听故事，而不喜欢听那些真正深奥的哲学和管理理论。我们今天所面临的挑战，靠的是人才，靠的是科技，靠的是制度创新。只有制度创新，人的思想才能迸发，智慧才能呈现，思维才能多元。

2017年以来，这三年让我们体会了什么叫做百年未遇之大变局，但这正是希望之所在。没有这样的不确定性，企业家们还在旧路上走。今年的新冠肺炎疫情，也让我们意识到，多元管理世界加速到来。谁把数据用起来了，谁就能成为革命者、颠覆者。线上智能时代，以人工智能、机器、互联网作为管理主体和客体时，商学院该如何变革?我们做管理者，要洞察背后的逻辑，管理情景的多元化和复杂化，会给我们带来更多挑战。

另外，当企业在某一年追求营收100%增长时，需要反省是否涨得太快。正如一个人要在一夜间吃成胖子，一定不健康，我们要思考的是企业根基稳不稳?当增长利润达到100%时，需要反省是否该投入研发?

商学院的责任与使命

今天，我要把企业发展跟商学院放到一起反省。

140年前，宾州大学最早创办商学院，开始培养职业化人才。上世纪40年代，哈佛开始有第一个MBA培训计划。到了上世纪80年代中期，美国开始反省商学院培养的学生为何如此技能化、短期化。商学院到底有没有真正培养时代所需要的人?之后，在国际范围内，MBA呈现了多样化的创新。出现了国际化、整合型、领导才能、团队意识、企业和企业家伦理的培养。

如今我们面临如此大的挑战，也需要反省，MBA/EMBA到底为谁而开设?应该培养什么样的人才?如果商学院培养的是技能和工具性人才，岂不变成企业培训中心?我很喜欢有句话，叫“无用之真理”。忘记当下之有用，才能着眼长远之真理皈依!这是大学之所以为大学的本来!

商学院到底应该如何发展?用管理思想家彼德•德鲁克的话来说，一所商学院在道德上站得住脚的唯一使命，就是教育学生，在他们的管理下让组织变得富有成效，这才是商学院应该追求的使命和目标。

基于商学院的使命，我们共同来做三个回应。首先是回应世界，应更加关注“本土化”的管理智慧，为全球贡献中国的管理理论和管理实践;其次回应社会，关注“人”的因素，推动人本主义情怀的管理;最后是回应企业，要做一个有内涵的企业家，创造有内涵的可持续发展的企业。

点亮人文主义的光芒

了解了商学院的责任和使命，企业家该学什么?在浙大EMBA期间我们该学习什么?

首先，要学会处理好你作为企业家的身份和作为个人身份之间的关系，管理的问题要回到人的本性，千万别把自己凌驾于人之上。对于人的敬畏，是最大的敬畏。

其次，要处理好企业家跟企业的关系，不要把企业变成私人财产，它只是你实现梦想、体现人生价值的平台而已。尊重企业，就是尊重企业的每一个人。

最后，要处理好企业家跟社会的关系。社会是一个浩瀚的太平洋，而企业不过是太平洋上的一个小岛。面向太平洋，你越发现自己渺小，你的内心就越谦卑。

另外有两个问题应该问问自己，第一，你来浙大做什么?第二，将来毕业后要做什么样的人?每当想到这两个问题的时候，我就会想起1938年11月，老校长竺可桢说，大学教育之目的，绝不仅是造就多少专家，如工程师、医生之类的。尤在乎，培养公忠坚毅，担当大任、主持风气，转移国运之领导人才。

我们到底需要什么样的企业家精神?

在我看来，第一是尊重人性的精神。人性是平等的，人性没有高低贵贱之分。我们要做财富的主人，警惕成为财富的奴隶。第二是尊重人格的精神。我希望大家做一个独立有格调的人，不卑不亢。既亲又清，官商相互尊重、宽容。第三是尊重人道的精神。人道是商道之基，君子怀德、小人怀土。企业家的仁德之心和仁爱之心，让你的人追求幸福，企业追求健康。第四是尊重创新的精神。创新是人性、人格、人道的外化，不创新毋宁死。创新是企业永续发展之不二法门，科技创业是实现中国品质，让全世界尊重中国产业的根基。

企业家的学习过程，其实是修炼的过程，目的是为了共同把我们自己的人格修炼完美。

我想引用耶鲁大学一位幸福学讲师说的一句话，作为结束语：认识自己内心的最深处，也就是认识人类灵魂的最深处。(徐青青)